Ankieta zadowolenia pracownika – o co warto zapytać?

Survey questionnaire

Dla każdego pracodawcy zadowolenie pracowników powinno być priorytetem. To właśnie oni pracują wspólnie na sukces firmy i tylko wtedy, gdy będą usatysfakcjonowani ze swojego stanowiska, będą pracowali z wysoką motywacją i nie będą myśleli o przejściu do konkurencji.

W celu zbadania zadowolenia pracowników najczęściej firmy stosują specjalne ankiety. Nie trzeba jednak wcale korzystać z usług firm zajmujących się ich przygotowywaniem i prowadzeniem, ponieważ można również stworzyć je samodzielnie – kompleksowa ankieta pracownicza może być przygotowana we własnym zakresie z wykorzystaniem specjalnych aplikacji.

Istnieje wiele czynników wpływających na satysfakcję pracownika – to zarówno aspekty formalne, na przykład te związane z wynagrodzeniem czy przydzielonymi obowiązkami, jak i również aspekty związane z atmosferą pracy czy oczekiwaniami pracownika. W związku z tym wtedy, gdy chce się otrzymać wyczerpujące odpowiedzi, ankieta zadowolenia pracownik powinna być przeprowadzona z wykorzystaniem szeregu pytań.

O jakie kwestie warto zapytać w ankiecie zadowolenia pracownika?

  • atmosfera panująca w pracy
  • bezpieczeństwo i higiena pracy
  • estetyka miejsca pracy
  • możliwości rozwoju zawodowego
  • możliwość udziału w życiu firmy
  • oczekiwania pracownika
  • poziom aspiracji pracownika
  • poziom płac
  • przydzielane zadania i ich poziom trudności
  • perspektywy awansu
  • relacje z przełożonymi
  • stosunki koleżeńskie
  • oczekiwane szkolenia i kursy

Przygotowanie ankiety nie jest wcale takie skomplikowane, jak mogłoby się wydawać. Można wykorzystać je z użyciem aplikacji, które prezentują różne rodzaje ankiet, na przykład mogą być to ankiety z pytaniami zamkniętymi lubo otwartymi, przydzielaniem punktów, pytania z suwakami, a to tylko kilka pomysłów, jak może wyglądać ankieta. Jak zrobić ją samodzielnie? Wystarczy tylko przygotować pytania, a następnie umieścić je w formularzu ankiety. Potem można ją wydrukować czy przesłać link do niej wszystkim pracownikom. Po wypełnieniu ankiet oprogramowanie będzie mogło samodzielnie podliczyć wyniki i wygenerować raport.

Może zainteresują Cię również te artykuły:

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>